障がいのあるメンバーが
イキイキと安心して
仕事に取組めるよう
サポートスタッフが中心となり
さまざまな支援を進めています
イキイキと安心して
仕事に取組めるよう
サポートスタッフが中心となり
さまざまな支援を進めています
個々の成長軸での定着支援・サポート
「成長支援シート」の運用
メンバー一人ひとりに求められているスキルや行動を「見える化」して、自分の強み・弱みをサポートスタッフと一緒に把握します。半期ごとの期首にサポートスタッフと共に目標を設定、3か月後に進捗確認を実施、期末に自己評価、サポートスタッフによる評価とフィードバックを行います。
![「成長支援シート」の運用](/files/user/202302161806_1.png)
「自己申告書」の運用
現在行っている業務以外に、今後チャレンジしてみたい業務や、自分の近況の変化などを申告できる制度です。
自己申告書はサポートスタッフを経由せずに社長に直接提出します。
社長は内容を把握しサポートスタッフとも必要な情報を共有することで、メンバーがチャレンジしたい業務とのマッチングを確認します。
すべてが希望通りになることではありませんが、「どうしたらできるか?」を検証することがサポートスタッフに求められます。
![「自己申告書」の運用](/files/user/202302161806_2.png)
合理的配慮を通じた定着支援・サポート
サポートスタッフは、「どうすればできるか?」の考えのもと、メンバー一人ひとりと向き合い「小さな配慮」や「業務改善」を進め、本人の持っている可能性を広げていく取組みを行っています。それが結果的に「定着」に繋がると考えています。
![](/files/user/202303091637_1.png)
アクション
事例は各担当ごとでメンバーの個性・特性と照らし合わせ、できることはすぐに改善します。
![](/files/user/%E5%AE%9A%E7%9D%80%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%82%B5%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E5%B7%AE%E3%81%97%E6%9B%BF%E3%81%88%E7%94%A8.jpg)
指示出しの工夫
スムーズな業務習得のために「業務手順書」を用意しますが、その業務を行うメンバー一人ひとりに合わせ、調整することをとても大切にしています。
![](/files/user/202302161809_2.png)
サポート体制
マルイキットセンターでは下記のような体制で、メンバーがイキイキとやりがいを持ち安定的に働くことに向けてサポートを行っています。サポートスタッフのうち、6名がジョブコーチ(企業在籍型職場適応援助者)の資格を所有しております。なお、サポートスタッフのほぼ全員が「障害者職業生活相談員」です。
![](/files/user/202404051516_1.png)